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アラフォーですが転職します。

6年勤めた士業個人事務所に限界を感じ、退職しました。無事転職できるといいのですが。

消防設備点検の会社⑧

転職活動

退職当日。

普段通り仕事をして帰宅しました。

 

明日からまた就活です。

 

最終日、工事設備の若い社員との会話で

女性社員は派遣社員以外はみな

夜7時30分過ぎ頃まで残業していることが分かりました。

 

面接時に専務が言っていた女性社員は6時30分までには

帰宅しているというのは嘘だったというわけです。

 

やっぱり面接だけでは分からないことが多い・・・(+o+)

 

試用期間中は時給800円とのことでしたが

働いた分の給料が欲しいとは言えませんでした。

  

今回は自分の我儘で退職したとはいえ、何回も転職はできないので

ここだ!と思った職場に出会えるために

見切りを付けるのが早かったと思うようにします。

 

さあ、次も頑張ろう(^^ゞ

消防設備点検の会社⑦

転職活動

仕事を続けていく自信が無くなってしまった私。

経理部長にその旨を伝えました。

 

部長は笑いながら「まだ入ったばかりなんだから」と

「もったいないよ、せっかく入ったのに、ここは良い会社だよ」とのこと。

 

経理部長は会長の弟。

社長は会長の息子。

専務も会長の息子。

 

一族経営の会社なんだから、部長にとっては我が家みたいなものだよね。

 

1日経っても気が変わらなかったので、退職したいと告げると受理されました。

試用期間6日間での退職です(T_T)

 

消防設備点検の会社⑥

転職活動

私より4ヶ月前に入社した女性事務員と話をする機会があり

いろいろ聞けたのですが、

彼女は前任者が退職するに伴い採用されたらしく

約2か月間、つきっきりで教えてもらったそうです。

 

私は前任者がいるわけではなく、会社が移転するにあたり

忙しくなるため増員という形で採用されたようです。

 

そして私を指導してくれる課長は会社移転の責任者になっているため

常に忙しく動き回っており、

分からないことがあってもすぐに聞ける環境ではなく・・・

 

他の社員に聞きたくてもみんな忙しそうにしており

お局様に至っては社員全員の会話を聞いて

逐一社長の耳に入れるので、みんな社内では会話をしないんだとか。

 

社長は2代目。

年齢も40代なのでバリバリです。

 

一度見積専用ソフトで相見積を作成したのですが

何回かやり直しをさせられました(ーー;)

エクセルで一から作成したものではないのに、どこをやり直すんだと思いましたが。

 

社員はパソコンでネットサーフィンをすることもなく雑談もなし。

(社長や会長の監視があるため)

みんな黙々と仕事をしています。

 

なんだかこの会社でずっと働いていく自信が無くなってきました。

 

 

 

 

消防設備点検の会社⑤

転職活動

入社して3日間。

ずっと積算で図面の拾い出しをしていました。

 

分かったと思ったら、また分からないことが出てくるの繰り返し。

 

しかも電話応対をすることになり、あまりの電話の多さに参ってしまいました。

 

部署が分かれているのでそれぞれに繋ぐのが全く分からず、

その都度、指導係の女性課長(30代)に聞きますが

仕事全体を把握していないと当然無理。

 

社員宛に掛かってきた取次ぎをスムーズにするために

社員の名前はおばさんの意地もあり大体覚えました(笑)

 

それにしても電話が多すぎる~(;一_一)

私が電話応対をするようになると、途端に他の女性社員が電話を

取ってくれなくなりました。

 

慣れるためには仕方のないことかもしれませんが

この電話の多さは入社したての人間にはきつ過ぎる量でした。

積算業務で拾い出しをしていても、電話が掛かってきたら中断。

また一からやり直しです。

 

最悪なことにどこを数えたか忘れる始末。

これが練習でなかったらと思うとゾッとします。

 

さらに指導係の課長に言われた言葉が私の心を突き刺しました。

 

「積算に早く慣れてくださいね。

うちはいつ本番が来るか分からないので。」

 

私「それは試用期間中でも同じですか?」

 

課長「う~ん、あまり関係ないかも」

 

なんじゃそりゃ。

何年もやらないと難しい積算を試用期間中の初心者にやらせる?

 

多分、早く慣れさせるために誇張して言った言葉だとは思いますが

電話応対で焦っている私には十分すぎるほどのパンチでした。

 

消防設備点検の会社④

転職活動

初日から積算を教えてもらいました。

私が採用されたのは管理部の積算課らしく

経理とは関係ないようです。

 

求人票には積算及び経理とあったんだけどな。

 

積算とは建物の平面図や系統図を見て

そこから消防設備の機器を拾い出し

拾い出したものを基に見積書を作成するという仕事らしいです。

 

しかも図面自体が間違っていることも多く、拾い出しをしながら

間違いを見つけていくのが重要だと言われました。

 

とっても難しい~(>_<)

何年もやればできるようになるのかな・・・?

 

消防設備点検の会社③

転職活動

初出勤は3月6日。

 

就業時間は9時からですが

8時30分までに出勤するようにとのこと。

 

30分も前に出勤するのかと思いながらも

9時出勤だからってギリギリに行くなんてありえないよねと

自分に言い聞かせ会社へ。

 

出勤すると面接してくれた男性(経理部長)が先に出勤しており

早速、社内の床をほうきで履くようにと言われ掃除していると

少し年配の女性(お局様でした)が出勤。

 

私に「そこは土曜日に掃除しているから汚れてないと思うけど」と一言。

そんなこと言われてもね・・・

 

そうこうしていると次々に社員が出勤してきたので

別の女性社員に朝やることを聞きながら少しずつ覚えていきます。

 

8時45分、朝礼初体験。

毎朝朝礼があるから忘れないようにとのこと。

 

会社は営業部、工事設備部、保守部、管理部と分かれていて

部署別に今日の予定を発表していきます。

 

接客7大用語みたいなものを復唱するのは?ですが

もっと?なのは朝礼が8時45分からあるということ。

朝礼は仕事ではないらしい。

朝の掃除等をする女子社員はもっと早く出勤しないといけないらしい。

 

もやもやする初出勤です。

 

消防設備点検の会社②

転職活動

面接当日。

予定時間の10分前に到着。

 

玄関を入るとすぐ年配の男性が座っており

その人に案内され応接室に。

 

応接室に入る前にちらりと会社内を見渡してみると

女性3名確認。

でも3名とも全くこちらを見ることはなく・・・

この時、なんだか嫌な感じを受けましたが

求人票のアットホームな雰囲気の職場というのを信用していたので

あまり気にしていませんでした。

 

面接してくれた方は経理部長と専務の2名。

 

面接で判明したこと。

基本給18万円~25万円は、時間外20時間分を含む総支給額。

ボーナス年2回(計3.00月分)は業績が良かったときのもので

これより少ない。

女性事務員はみんな6時30分までには帰宅している。(残業約1時間程度)

 

面接での受けは良かったらしく、

翌日、採用の連絡をいただきました。

 

多少ブラックな感じもしますが

積算と経理の経験ができるならと思い、ありがたく受けることにしました。

試用期間は約3ヶ月でその期間は時給800円です。